Karriere-Coaching

Coaching für berufliche Veränderung

Karriere heißt nichts anderes als „beruflicher Weg“. Oft ist dieser Weg leicht und einfach, man ist gut gerüstet und kennt die Richtung.
Je nach Lebensphase und Berufsalter gibt es aber Passagen, die anöden und unzufrieden machen. Die man nicht überblicken kann. Auf denen viele Hindernisse liegen. Oder es tut sich eine Weggabelung auf und man weiß nicht: links oder rechts? Dann gilt es Entscheidungen zu treffen.

Typische Anlässe

Mir wird eine neue oder eine höhere Führungsposition angeboten – es reizt mich, ich fürchte aber auch die Belastung.

Das was ich jetzt tue, macht mir keinen Spaß – ich möchte mich weiterentwickeln und etwas anderes machen.

Ich bin Manager, Mitte 50 und will nach dem Ausstieg nicht „ins Loch fallen“ – wie kann ich mich vorbereiten?

Ich möchte endlich meinen beruflichen Traum verwirklichen.
In einem Karriere-Coaching begleite ich Sie in dieser Phase. Ich unterstütze Sie, Übergänge aktiv zu gestalten und Ihre Entscheidungen auf guter Grundlage zu treffen. Ich habe mich drei Mal im Leben beruflich neu orientiert und mich dabei immer weiter entwickelt – also Erfahrungen aus erster Hand.

Inhalte Karriere-Coaching

  • Berufliche Standortbestimmung nach Stärken, Talenten, Motiven
  • Entwicklung einer Perspektive, die zu Ihnen passt
  • Schärfung Ihres Profils
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Begleitung in den ersten hundert Tagen der neuen Stelle oder Tätigkeit

Nicht immer ist es nötig, alle inhaltlichen Punkte des Karriere-Coachings zu bearbeiten. Manchmal aber ist es nötig, vorher oder zwischendurch zu anderen persönlichen Themen zu arbeiten, damit der Karriereschritt gelingen kann.
Wenn Sie Fragen haben zum Karrierecoaching und mehr Informationen wollen, rufen oder mailen Sie mich gerne an. Ich freue mich über Ihre Anfrage!